「自分にしかできない、おもしろいシゴト」をしよう。株式会社SU-BEEは、福井県｢足羽山デッキ｣､石川県「COIL」｢さぶろうべい｣3つのブランドで､直営ストアを６店舗経営｡フードビジネスの枠にとらわれず､さまざまなアパレル等の店舗やイベン…続きを見る
jumping for joy
いままで誰もみたことがないような、あたらしい価値観をつくる。
お客様にオドロキとワクワクを提供する。
その体験によって、スタッフ自らが、もっとワクワクする。
そんなハッピーな繋がりをつくりたい。
心が踊るような仕事は、わたしたちの人生を変える。
さあ、「よろこびで飛び上がれ」。
SU-BEE 今後の展開
2020年現在、直営ショップを6店舗経営しています。
SU-BEEという会社には、飲食店を経営・店舗空間のデザイン・グリーンのディレクションなど
実にさまざまなシゴトがあります。目標は「2021年までの間に直営店10店舗」にすること。
事業スピードを上げ、もっともっとワクワクするための挑戦をします。
それは働く人にとってもチャンスは広がります。年齢や経験は関係なく、
あなたの「得意な領域」がそのまま事業部になることも。
“グリーン”や”インテリア”の事業、”WEB”や”EC”の事業、
“商品開発”や”マネジメント””業態統括”など、現段階でもお仕事の幅は多数あります。
誰でもいい仕事ではなく「自分にしかできない面白い仕事」を
ここホクリクの地から、発信していきましょう。
スタッフインタビュー STAFF INTERVIEW
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#06まかされる仕事を、私らしく。
私だからこそ、同じ目線で寄り添えることがあります。背伸びをするわけではなく、目の前のシゴトをひとつひとつ大切にする。そうやって積み重ねた先にある、たくさんの喜びに出会えることが楽しみです。
Coilストアスタッフ／林 宛縈 (りんわんえい) -
#05もっともっと、頼られる人に。
私は、何かをどんどん自分から発信し率いて行くタイプというより「誰かに、頼られるとチカラになる」タイプ。心からの「ありがとう」を言われるような仕事を、もっともっと頼られ、任される仕事を目指します。ストアマネージャーを経てステップアップ。自分自身が思案・納得して良いと信じる仕事を、常識にとらわれずのびのびと行っています。
さぶろうべいブランドマネージャー/安田 楓花 -
#04もっと素直に、自由に働く。
あなたは10年後、何をしていたいですか？私はよく「10年後、何してたいかな？」とか「10年後、何してるのかな？」とか。そう自分に語りかけます。素直に仕事に取り組みたいし、正直な自分の気持ち…。「私らしい」と納得できるキャリアになると思うのです。
PR担当兼ゼネラルストアマネジャー／宮本 侑佳 -
#03憧れを、カタチにしたい。
子どもの頃の「大切な時間」は、近くの喫茶店で家族と過ごす時間でした。珈琲の香り、落ち着く内観、美味しいスイーツ。お客様それぞれの時間を大切に過ごせる、夢の「カフェ」を、今ここで実現していきます。
足羽山デッキ サブストアマネジャー／国本茉奈 -
#02新しい価値を、創り出す。
僕が大切にしていることは、「自分がどう動くのか」という自分の判断基準。どこにこだわり、何を創り出せるのか。これからの飲食店として、あたらしい価値の提供を産むため、僕はチャレンジを続けます。
社長室／吉田 慈之
募集一覧
いままで誰も見たことがないような､新しい価値観をつくる｡お客様にオドロキとワクワクを提供する｡その体験によって､スタッフ自らもワクワクする｡
SU-BEEでは、そんなハッピーな繋がりをつくりたいと考えます。ゼロからカタチにしていくお仕事で…続きを見る
ひとつずつ丁寧に。この味「さぶろうべい」を伝えていくためにも、ながく安心しながら働ける環境を作り、社員を迎えようと考えています。今回、より多くの方の元へ、この味を届けるため、2020年の新規出店を計画。将来的には、ひとつのお店だけではなく、…続きを見る
学生レギュラーSTAFFさんの卒業にともない、春からのNEW☆STAFFを大募集‼制服もTシャツ＆キャップ貸与でスタイリッシュに働けます＊…続きを見る
「とり白菜 さぶろうべい」では、10〜60代の幅広い年代のスタッフが、いきいきと活躍中です☆働く理由はみなさん違いますが「欲しい月収がある！」「扶養控除内なら働きたい…」「年金の足しにしたいから」など、あなたのご希望を伺い、シフトの調整や働…続きを見る
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