かほく市高松＊「とり白菜 さぶろうべい」では、10〜60代の幅広い年代のスタッフが、いきいきと活躍中です☆働く理由はみなさん違いますが「実習や学業を優先してバイトしたい」「空いた時間に働きたい！」「欲しい月収がある！」など、あなたのご希望を…続きを見る
jumping for joy
いままで誰もみたことがないような、あたらしい価値観をつくる。
お客様にオドロキとワクワクを提供する。
その体験によって、スタッフ自らが、もっとワクワクする。
そんなハッピーな繋がりをつくりたい。
心が踊るような仕事は、わたしたちの人生を変える。
さあ、「よろこびで飛び上がれ」。
SU-BEE 今後の展開
2020年現在、直営ショップを6店舗経営しています。
SU-BEEという会社には、飲食店を経営・店舗空間のデザイン・グリーンのディレクションなど
実にさまざまなシゴトがあります。目標は「2021年までの間に直営店10店舗」にすること。
事業スピードを上げ、もっともっとワクワクするための挑戦をします。
それは働く人にとってもチャンスは広がります。年齢や経験は関係なく、
あなたの「得意な領域」がそのまま事業部になることも。
“グリーン”や”インテリア”の事業、”WEB”や”EC”の事業、
“商品開発”や”マネジメント””業態統括”など、現段階でもお仕事の幅は多数あります。
誰でもいい仕事ではなく「自分にしかできない面白い仕事」を
ここホクリクの地から、発信していきましょう。
スタッフインタビュー STAFF INTERVIEW
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#01目の前のひとりひとりを、笑顔に。
僕にとって、マネジメントとは「個性も持ち味も違う”ひとりひとり”のことを受け入れ、理解すること」。仕事での何よりの喜びは「目の前にいる方を、笑顔にすることができるということ」なんです。
とり白菜 さぶろうべい 営業部長山田 信悟 -
#02経験よりもスキルよりも大切なこと
経験も大切。スキルや能力や資格も、もちろん大切。だけど、それだけにこだわり続けると、 これからの成長は鈍化します。 新たなチャレンジは、あなたのこれまでの経験やスキルをグッと輝かせます。
ストアマネージャー越村 映里
募集一覧
SNSで多くのお客様からの反響をいただき、この度正社員スタッフを増員いたします。体感できる創作飲食店【COIL】は、これからもお客様の驚きや喜びを作り出し、進化を続けます！…続きを見る
ひとつずつ丁寧に。この味「さぶろうべい」を伝えていくためにも、ながく安心しながら働ける環境を作り、社員を迎えようと考えています。今回、より多くの方の元へ、この味を届けるため、2020年の新規出店を計画。将来的には、ひとつのお店だけではなく、…続きを見る
かほく市高松＊平日お昼中心勤務もOK＊「とり白菜 さぶろうべい」では、10〜60代の幅広い年代のスタッフが、いきいきと活躍中です☆働く理由はみなさん違いますが「欲しい月収がある！」「扶養控除内なら働きたい…」「年金の足しにしたいから」など、…続きを見る
学生レギュラーSTAFFさんの卒業にともない、春からのNEW☆STAFFを大募集‼制服もTシャツ＆キャップ貸与でスタイリッシュに働けます＊…続きを見る
土日中心勤務の方は週1日勤務もOK＊「とり白菜 さぶろうべい」では、10〜60代の幅広い年代のスタッフが、いきいきと活躍中です☆…続きを見る
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